Pratite nas na:

Razvojni konsalting

Upravljanje promjenama jedan je od najvažnijih elemenata uspješnog organizacionog menadžmenta. Znajući da sve promjene imaju u sebi element nepoznatog, te da promjena uvijek nosi određeni rizik, neophodno je kontinuirano vršiti (pro) aktivno planiranje promjena.

Imajući u vidu da efikasnost provođenja promjena zavisi od kapaciteta koji mogu podržati sam proces promjena, klijentima obezbjeđujemo potreban know-how za kvalitetnije provođenje ovih aktivnosti.

Polazeći od potreba klijenata da upravljanje promjenama bude izvršeno sa ciljem ostvarenja maksimalnih efekata pri unapređenju poslovanja, praktikujemo poslovno savjetovanje prilagođeno konkretnim zahtjevima klijenta za podizanje njihove tržišne konkurentnosti. Zalažemo se za fleksibilna i realistična rješenja koja su u praksi lako sprovodiva, kao i njihovu održivu realizaciju.

U upravljanju promjenama podržavamo razvoj kompanija zasnovan na njihovom diferenciranju u odnosu na druge, slične kompanije, pri tome uvažavajući individualne karakteristike klijenta i postojeću organizacionu strukturu.  Usmjeravanjem razvojnih nastojanja kompanija, od strane neovisnog poslovnog konsultanta, kompanije brže mogu prevazići fazu tranzicije iz nižeg u viši oblik organizovanja i upravljanja. Težnjom ka Top formi i kontinuiranim nastojanjem da se ostane u ovoj životnoj fazi organizacijskog rasta kompanije, moguće je ostvariti pozitivne efekte pri upravljanju promjenama.

Omogućavamo unapređenje i razvoj poslovanja, primjenom najbolje prakse i angažmanom nekih od konsultantskih usluga:



Pratite nas na društvenim mrežama!