21. Avgusta 2010.
Jack Welch je zahvaljujući inovacijama koje je primjenio u upravljanju, poslovnoj strategiji i edukaciji zaposlenih, stekao ugled najuticajnijeg CEO-a u posljednje tri decenije, ali i titulu Najvećeg svjetskog lidera današnjice. Poslednjih godina putuje širom svijeta i nesebično dijeli svoja iskustva savjetujući […]
21. Avgusta 2010.
Philip Kotler je marketinški stručnjak koji je proglašen za četvrtog menadžment gurua svih vremena, a njegovo poimanje savremenog marketiga je slijedeće: U svijetu marketinga, koji postoji od kada je Eva ubjedila Adama da uzme jabuku, desile su se ogromne promjene, ali promjene, u […]
21. Avgusta 2010.
Peter Ferdinand Drucker najjače od svih je uticao je na svjetski razvoj struke i profesije menadžmenta u drugoj polovici 20. vijeka. Rijetko se u svijetu može naći primjer tako duge i bogate karijere – punih 66 godina. Možda se na njegovu primjeru najbolje […]
21. Avgusta 2010.
Michael Porter svoju teoriju strukturalne analize zasniva na Modelu pet osnovnih sila koje određuju industrijsku profitabilnost, a to su: jačina konkurentnosti koja vlada između kompanija koje djeluju unutar promatranog industrijskog sektora, postojanje kompanija koja su spremna ući na tržište ukoliko profitabilnost industrije bude dovoljno […]
21. Avgusta 2010.
Seitaro Ishii svoju teoriju za organizacionu dijagnostiku IIOSS zasniva na činjenici da su ključ razlikovanja kompetitivnih sposobnosti kompanije njeni ljudi i organizacija, više nego bilo koji drugi faktor. IIOSS teorija ima za cilj poboljšanje postizanja ljudi u kompanijama, s time i ukupna postizanja tih kompanija putem prepoznavanja […]
21. Avgusta 2010.
Isak Adižes svoju teoriju “Životnog ciklusa preduzeća” i principe kako upravljati promjenama u kompaniji razvija i sprovodi posljednjih trideset godina. Primjenom ove teorije moguće je napraviti razliku između prirodnih i patoloških problema koji se javljaju u kompaniji i primjeniti odgovarajuće mjere koje ga vode […]
20. Avgusta 2010.
Lao Tse – “Lider je najuspješniji kada ljudi jedva znaju da postoji. Kada je posao završen, a njegov cilj ostvaren, ljudi će osjećati da su to postigli sami.” Dwight Eisenhower – “Liderstvo je umjetnost da postignete da neko drugi uradi […]
20. Avgusta 2010.
Dr Jonas Riderstrale i Dr Kjel A. Nordstrom predvode novu generaciju evropskih gurua biznisa. Oni su uspjeli da prokrče svoj put kroz haos i pretjerivanje, tako česte u kontekstu ekonomije, stekavši istinski globalnu naklonost, da bi se 2003. našli na […]
20. Avgusta 2010.
Dobit i šteta zavise jedno od drugog, i zato ih prosvijetljen čovjek uvijek podjednako uzima u obzir. Ako generali ne umiju uspješno da se prilagode, čak i ako poznaju položaj terena, neće time steći nikakvu prednost. Dobri generali imaju drugačije […]
20. Avgusta 2010.
Nikolaus B. Enkelman se smatra najuspješnijim motivacionim trenerom na njemačkom govornom području. Njegove seminare je dosad pohađalo blizu milion ljudi. Već preko 40 godina podučava ljude zakonima uspjeha, a njegovih 15 knjiga spadaju u klasike Literature Uspjeha. U Königsteinu kod […]
Pratite nas na: