Mentor – Cherie Blair Foundation for Women

Mentoring Women in Business Programme u cijelosti je zasnovan na Web Platformi. Program datira od 2010. godine i trenutno okuplja 800 mentora iz 21 zemlje. Primjenom one-to-one mentoringa, te upotrebom online alata: Google Talk, Skype, Gchat, Email, kao i Web Platforme Cherie Blair Foundation obavljaju se sve aktivnosti ovog poslovnog programa.

“When you combine mentoring with technology, there are suddenly no barriers. We come together as equals.”

– Cherie Blair

Zahvaljujući programu EBRD BAS Bosnia and Herzegovina „Žene u biznisu“, osnivač SoftConsulting s.p. Tuzla i konsultant u bazi EBRD – BAS B&H programa, u oktobru 2012. godine, izvršila je apliciranje za projekt mentoringa putem Cherie Blair Foundation, sa sjedištem u Londonu. Nakon uspješno izvršene prijave i on-line edukacije/testiranja, u novembru 2012. godine, postaje Mentor  – Cherie Blair Foundation.

U nastojanju da kontinuirano  radi na vlastitom unapređenju poslovnih vještina, neophodnih za upravljanje poslovnim procesima, putem Fondacije učestvuje u razmjeni najboljih praksi sa globalnih tržišta. Kao dio mreže poslovnih žena Mentorica – Cherie Blair Foundation, tokom novembra 2012. godine, pristupa prvom u nizu on-line treninga (Webinar-a) putem Mentoring Women in Business Platform-e. U decembru 2013. godine postaje Mentoring Women in Business Programme Alumnus, a od jula 2015. godine do septembra 2019. godine je Human Resources Working Group mentor. U tom periodu, za potrebe mentorske mreže, kreirala je 4 e-Priručnika© iz oblasti HRM-a. Od septembra 2019. godine nastavlja da obavlja aktivnosti 1:1 mentorstva u ovoj internacionalnoj nevladinoj organizaciji za podršku razvoju ženskog poduzetništva.

Mentorstvo je oblik ljudskog razvoja gdje jedna osoba ulaže vrijeme, energiju, osobno iskustvo i kompetencije pomažući rast i razvoj sposobnosti druge osobe. Predstavlja kompleksan, interaktivni proces koji se odvija između pojedinaca različite razine iskustva i stručnosti, u kojem stručnjak daje podršku svojem kolegi, kako bi postao učinkovitiji u radu te tako doprinosio ostvarenju ciljeva organizacije u kojoj radi. Preuzimanjem mentorske uloge, pojedinac naglašava vlastitu spremnost da u potpuno novom segmentu funkcioniranja radne okoline, doprinese njezinoj uspješnosti i produktivnosti. Krajnji cilj mentorstva je profesionalni razvoj i napredovanje u karijeri.

Bez obzira na Vaše iskustvo ili obrazovanje SoftConsulting s.p. Tuzla obezbjeđuje profesionalnu podršku Vašem razvoju i napredovanju u karijeri, putem slijedećih usluga:
– Individualni program mentorstva 1:1
– Grupni program mentorstva.

Za dodatne informacije, obratite nam se sa povjerenjem !