Brand equity

Brendovni kapital (engl. Brand equity) odnosi se na dodatnu vrijednost koju preduzeće generira od proizvoda/usluga sa prepoznatljivim imenom, u usporedbi sa generičkim ekvivalentom. Preduzeće može stvoriti dodatnu vrijednost za svoje proizvode/usluge čineći ih nezaboravnim, lako prepoznatljivim i superiornim u kvaliteti […]

Monitoring i revizija marketing strategije

Za potrebe praćenja ostvarenja poslovnih ciljeva, neophodno je kontinuirano vršiti monitoring i reviziju marketing strategije preduzeća. Za uspješan monitoring i reviziju marketing strategije, neophodno je kreirati odgovarajuće standarde o očekivanom nivou ostvarenja ciljeva, vrednovati stepen ostvarenja svakog od ciljeva sukladno […]

Prednosti umjetne inteligencije za stratešku portfolio analizu

Analizom podataka do uspješnije prodaje

Ciljevi unapređenja prodaje

Za kreiranje strategije za unapređenje prodaje potrebno je definirati ciljeve i odabrati ‘prave’ alate za postizanje tih ciljeva. U praksi domicilnih MSP najčešće se želi unaprijediti prodaja, ali pri tome obično nije precizno definisana: strategija, ciljevi i alati za unapređenje […]

Konvencionalni Vs. Digitani alati

Baze podataka i digitalni alati zasnovani na primjeni baza podataka čine suštinu digitalne marketing strategije, koju obično primjenjuju preduzeća, koja prate suvremene trendove. Sa druge strane, preduzeća koja posluju na tradicionalnim principima i na istim zasnivaju svoju prodajnu strategija obično […]

Poslovni procesi, interna komunikacija i digitalizacija

Suvremeni menadžeri, uslijed sve bržih tehnološki promjena, suočavaju se sa izazovima pri upravljanju internom organizacijom rada. Uslijed neadekvatno uređenih ili u cijelosti nedefinisanih poslovnih procesa, u preduzeću obično nije moguće uspješno realizirati niti digitalnu transformaciju poslovanja. U konačnici to rezultira […]

Liderstvo, vizija i organizacijske vrijednosti

Pri kreiraju i njegovanju organizacijskih vrijednosti u preduzeću, lideri imaju odgovornost da formalno definisane vrijednosti postanu organizacijska stvarnost, koja se svakodnevno prakticira od strane svih članova suradničkog tima (menadžment i zaposlenici). U postu kojeg sam pročitala prije nekoliko dana na […]

Šta je remote work?

Rad ‘na daljinu’ (engl. Remote work ili E-work) je termin koji se koristi za vrstu posla u kojem zaposlenici imaju veću fleksibilnost u vezi mjesta i vremena obavljanja svog posla. Svakidašnji put na posao i s posla zamjenjen je mogućnostima […]

HR strategija

HR (kadrovska) strategija je strategija koju je usvojila organizacija sa ciljem integriranja organizacijske kulture i njenih zaposlenika kroz odgovarajući koordinirajući sistem, sa nizom radnji potrebnih za postizanje poslovnih ciljeva preduzeća. HR strategija treba da obezbjedi usklađenosti oko ljudi, procesa i […]