Značaj sadržajnog marketinga za maloprodaju

Suvremena maloprodaja zahtijeva ulaganje u različite oblike promocije proizvoda i usluga, a sadržajni marketing je jedan od alata za unapređenje maloprodaje. Suština primjene sadržajnog marketinga u maloprodaji je kreiranje pozitivnog korisničkog iskustva. Jedna od prednosti primjene sadržajnog marketinga je i […]

Brendiranje i iskustveni marketing

Brendiranje je veoma važno za poslovanje preduzeća ne samo zato što kreira pozitivan dojam na kupce, nego im istovremeno i omogućava da saznaju šta mogu očekivati ​​od Vašeg brenda odnosno preduzeća. To je ujedno i najbolji način da se preduzeće […]

Zašto su inovacije važne za marketing?

Marketing u 21. stoljeću podrazumijeva kontinuirano ulaganje u istraživanje tržišta i razvoj poslovanja odnosno primjenu inovativnog pristupa pri upravljanju poslovanjem preduzeća. Primjena suvremenih i inovativnih marketinških metoda podrazumijeva značajne promjene u marketinškom miksu, koje se poduzimaju sa ciljem pružanja dodatne […]

Šta HR menadžeri trebaju znati o planiranju?

Planiranje je jedna od funkcija menadžmenta, a HR menadžeri ukoliko žele uspješno obavljati svoje poslovne zadatke trebaju biti ‘vješti’ i u planiranju. HR menadžeri obično planiraju npr. organizaciju inhouse edukacije, ali i druge aktivnosti u preduzeću koje se obavljaju unutar […]

Koje su organizacijske vrijednosti Vašeg tima?

HR menadžer: od selekcije do motivacije kadrova

Vođstvo i asertivnost

Za suvremeno vođstvo od posebnog značaja je komunikacijski stil (agresivni, pasivni, asertivni) koji se primjenjuje u preduzeću. Način na koji vođa komunicira sa zaposlenicima, između ostalog, određuje i organizacijsku kulturu preduzeća. Ne može se očekivati da će agresivni komunikacijski stil […]

Šta je dharmički menadžment?

Dharmički menadžment znači djelovati i činiti sa unutarnjom istinom koja kombinira elemente integriteta, vrijednosti i osobnosti. To znači djelovati na pravi način, znači primijeniti pravednost. Glavni fokus je na sebi, samosvijesti, samoanalizi i samorazvoju. Dakle, pojedinac je temelj svih promjena […]

Tipovi asertivnosti

Asertivnost je oblik komunikacije sa drugom osobom gdje je cilj izražavanje sebe, svojih želja, ostvarivanje jednakosti po pitanju poštovanja, ostvarivanje fer-pleja i svojih ciljeva. To ne podrazumijeva izražavanje svega što mislimo i po svaku cijenu. Asertivnost podrazumijeva ‘borbu’ za svoje […]

„Meke“ varijable u organizaciji