21. Jula 2021.
U NLP-u rapport (franc. riječ rapporter može značiti da se sugovornici uzajamno slično ponašaju – zrcaljenje položaja ili povećana koordinacija verbalnih i neverbalnih interakcija) je stanje kada je ostvaren empatičan odnos između sugovornika. Ostvaruje se pokazivanjem razumijevanja i poštovanja prema […]
21. Jula 2021.
Motivacija je stanje u kojem je pojedinac iznutra pobuđen vlastitim potrebama, porivima, željama ili motivima na određeno ponašanje, koje je usmjereno prema postizanju nekog cilja. Kognitivna teorija motivacije pretpostavlja da je ponašanje pojedinca rezultat aktivne obrade i interpretacije informacija. Motivacija […]
16. Jula 2021.
Kompetentnost se najčešće posmatra sa aspekta HR menadžmenta, pri čemu se obično posmatraju individualne kompetencije članova suradničkog tima. Suvremeni HR menadžment sve više pažnje posvećuje ne samo individualnim, nego i kolektivnim (organizacijskim) kompetencijama. Kompetencija se može definirati kao postizanje skupa […]
9. Jula 2021.
Za uspješnu poslovnu komunikaciju veoma je važan nivo emocionalne inteligencije (EI) sugovornika, naročito ukoliko se pri tome koriste digitalni alati odnosno vrši komunikacija ‘na daljinu’. Bez obzira da li se radi o poslovnoj komunikaciji suradničkih timova (interna poslovna komunikacija) ili […]
2. Jula 2021.
Osnaživanje (engl. Empowerment) je relativno novi pojam koji se koristi u HR praksi na domicilnom tržištu. Trenutno sam angažovana na Projektu i surađujem sa 5 socijalnih preduzeća, gdje jedno od preduzeća zapošljava osobe sa invaliditetom. U razgovoru sa Direktoricom ovog […]
25. Juna 2021.
Formiranje cijena u značajnoj mjeri zavisi od ponude i potražnje na tržitu. Pri finansijskom upravljanju neminovno je i slijedeće pitanje: Koju metodu za određivanje cijena je potrebno koristiti, kako bi se ostvarila dugoročna finansijska stabilnost i profitabilno poslovanje preduzeća? Više […]
21. Juna 2021.
Projekt ‘Podrška pružateljima socijalnih usluga organizacija civilnog društva u Bosni i Hercegovini’ podržava aktivnosti socijalnih poduzeća – partnera i kroz nove investicije želi obezbjediti njihovu održivost. Ciljne nevladine organizacije su: U.G. ‘Budućnost’, Modriča U.G. za promociju obrazovanja Roma ‘Otaharin’, Bijeljina […]
Pratite nas na: