(Pret)prodaja vs. Postprodaja

Prodajna funkcija se smatra jednom od najznačajnijih poslovnih funkcija u svim preduzećima, bez obzira na veličinu i djelatnost, prvenstveno zbog toga jer se u ovoj poslovnoj funkciji generišu prihodi koji su neophodni za (uspješno) poslovanje. Pri obavljanju prodaje od posebnog […]

Suradnja sa poslovnim tjednikom Lider

Sa ciljem promocije značaja realizacije pilot projekta i istraživanja tržišta za uspješnost investicije, SoftConsulting s.p. Tuzla je ostvario suradnju sa poslovnim tjednikom Lider. U mjesečnom izdanju za listopad 2018. godine, za temu tjedna, preporučeno je poduzimanje odgovarajućeg pilot projekta i […]

Značaj organizacijske kulture za poslovni uspjeh

Izvrsna preduzeća nemaju bez razloga taj epitet. Poslovna izvrsnost jedna je od temeljnih organizacijskih vrijednosti uspješnih preduzeća, koja su u pravilu tržišni lideri u svojoj branši. Formalno definirati poslovnu izvrsnost, kao organizacijsku vrijednost, u politici kvaliteta ili na drugi način […]

Šta je interpersonalna inteligencija?

Interpersonalna inteligencija izražava sposobnost osoba da: znaju pobuditi interes kod ostalih za neki zajednički posao, dobro organiziraju aktivnosti za sebe i druge, uživaju u grupnim aktivnostima i živim razgovorima, lako upoznaju ljude i sklapaju prijateljstva, uživaju promatrati ljude i analiziraju […]

Mentorski proces i program

Mentorstvo je kompleksan, interaktivan proces koji se odvija između pojedinaca različitog nivoa iskustva i stručnosti, u kojem stručnjak (mentor) daje podršku svom kolegi kako bi postao efikasniji u radu i obezbjedio ostvarenje ciljeva ustanove u kojoj radi. Krajnji cilj jeste […]

Printani izvještaji vs. e-Izvještaji

Značaj elektronskog arhiviranja podataka ‘u oblaku’

Liderstvo i menadžment performansi

Mentorica sam u Cherie Blair Foundation for Women od 2012. godine. Od jula 2015. godine sam Human Resources Working Group mentor. U tekućem mjesecu, na online forumu iz oblasti HRM-a obrađena je tema: How to make managing poor performance easy? […]

Menadžment performansi

Upravljanje pomoću ciljeva

Upravljanje pomoću ciljeva od posebne je važnosti za uspješnost preduzeća (i pojedinaca). Svi poslovni ciljevi preduzeća obično se svode na finansijske ciljeve. Pri tome se zanemaruje značaj nefinansijskih ciljeva kao što su to npr. zadovoljstvo kupaca, poslovnih partnera, zaposlenika i […]