Šta je dharmički menadžment?

Dharmički menadžment znači djelovati i činiti sa unutarnjom istinom koja kombinira elemente integriteta, vrijednosti i osobnosti. To znači djelovati na pravi način, znači primijeniti pravednost. Glavni fokus je na sebi, samosvijesti, samoanalizi i samorazvoju. Dakle, pojedinac je temelj svih promjena […]

Tipovi asertivnosti

Asertivnost je oblik komunikacije sa drugom osobom gdje je cilj izražavanje sebe, svojih želja, ostvarivanje jednakosti po pitanju poštovanja, ostvarivanje fer-pleja i svojih ciljeva. To ne podrazumijeva izražavanje svega što mislimo i po svaku cijenu. Asertivnost podrazumijeva ‘borbu’ za svoje […]

Šta je KPI?

Ključni pokazatelji uspješnosti (KPI -Key performance indicators) vizualne su mjere performansi preduzeća ili njegovih organizacionih dijelova. Namijenjeni su da pomognu menadžerima pri brzoj procijeni trenutačne vrijednosti i stanja metrike u odnosu na definiranu ciljnu vrijednost. KPI služe za mjerenje uspješnosti […]

DuPont analiza

DuPont analiza je metoda za finansijsku analizu poslovanja preduzeća koja počinje od najsvodnijeg parametra ROI i onda se spušta ka nižim dijelovima profitnoj stopi i obrtu sredstava. ROI se može posmatrati sa tri glavna aspekta koja čine finansijski trougao: profitabilnost, […]

Šta je ekonomija doživljaja?

Ekonomija doživljaja ili iskustvena ekonomija (eng. Experience economy) predstavlja stvaranje nove ekonomske i socijalne vrijednosti gdje je sastavni i polazni dio proizvoda ili usluge doživljaj, a ne samo njihova nadogradnja ili dodana korist. Iskustvo može ostaviti dobar ili loš utisak […]

Vrijednost ‘životnog vijeka’ kupca

Za definiranje pojedinih strategija i koncepcija za unapređenje prodaje, koriste se različite metode i instrumenti. Jedna od takvih metoda koju je moguće koristiti za unapređenje prodaje je utvrđivanje životnog vijeka kupca. Za preduzeće je izuzetno bitan atribut koji definira vrijeme […]

Šta je ‘headhunting’ metoda?

Headhunting je metoda privlačenja najkvalitetnijih kandidata. Koristi se pri pronalaženju kandidata za: srednja i visoka menadžerska mjesta, i specijalistička radna mjesta koja nisu menadžerska, ali za koja ima malo stručnjaka sa specifičnim znanjima. Ovom metodom se ciljaju visokopozicionirani menadžeri u […]

Regrutacijski marketing

Regrutacijski marketing (engl. Recruitment Marketing) podrazumijeva primjenu marketinških alata u procesu zapošljavanja. Obuhvaća strategije, taktike i metode koje preduzeće koristi za pronalaženje, privlačenje, angažman i izgradnju odnosa sa talentiranim kandidatima u pred-aplikacijskoj fazi akvizicije talenta, sa ciljem poticanja kvalitetnih kandidata […]

Šta je forenzičko računovodstvo?

Forenzičko računovodstvo ili finansijska forenzika je specijalističko područje računovodstva koje opisuje angažmane koji proizlaze iz stvarnih ili očekivanih sporova ili parnica. Forenzičko računovodstvo se definira i kao primjena istraživačkih i analitičkih vještina u svrhu rješavanja finansijskih pitanja, na način koji […]

Međunarodni računovodstveni standardi

Međunarodni računovodstveni standardi (dalje u tekstu: MRS) podrazumijevaju dogovorena pravila o pripremanju, priznavanju i prezentaciji računovodstvenih stavki poslovnih subjekata. Sukladno promjenama u okruženju, kao što su neujednačen makroekonomski razvoj, ubrzan razvoj finansijskih tržišta kapitala i slično, standardi se kontinuirano mijenjaju, […]